Association Relais Departemental des Assistants Maternels & Familiaux des Bouches du Rhône

Nos Produits et Services

 
» 1 - L'ADHESION *
 
  • A dhérer à l'association, c'est :
  • R ompre l'isolement de nos 2 métiers,
  • D evenir des Professionnelles reconnues,
  • E changer et tirer profit de nos expériences,
  • P articiper à des rencontres, conférences et débats,
  • A ssocier nos compétences et nos différences,
  • M aintenir le lien grâce à la communication et la
  • F orce de l'union qui nous permet d'avancer
Lorsque vous adhérez à l'ARDEPAMF.13, vous adhérez de fait et selon nos statuts, à l'Association Nationale Assistants Maternels, Assistants et Accueillants Familiaux (ANAMAAF), regroupant les autres associations départementales de nos professions de France et d'outre mer.
Le coût de l'adhésion à l'ARDEPAMF.13 se compose, d'une part de la Cotisation à l'Association
                                                                                 et d'autre part de la Cotisation à la Fédération nationale
Venez nous rejoindre
et partager nos convictions sur la reconnaissance et la défense du professionnalisme de nos métiers !
 
(*) Vous désirez nous rejoindre  =>  demande du Bulletin d'Adhésion  =>  Menu « ADHERER »
   ou bien aller sur notre Blog : www.ardepamf-13.fr  => rubrique Adhésions & Assurances
   ou éditer votre (bulletin d'adhésion)
                                                           Cliquez ci-dessus
 
Cette Adhésion vous donne droits aux services ci-après :
 
* La formation continue des adhérents :
  •  Propositions 2014 (voir )
  •  Stages de formation au PSC1 avec le CFMS13 au mois de Novembre de chaque année.
  •  Sessions de recyclage annuelles avec le CFMS13 assorties d'une formation complémentaire à thème gestes et postures, prévention des risques domestiques au mois de Novembre de chaque année..
  • Sessions de formation d'actions catalogues de l'AGEFOS-PME organisées par les déléguées avec le centre de formation Eclipse tous les mois.
  • Le samedi 3 juillet 2010, à Meyrargues a eu lieu à titre d'essais une formation: «Comptines et ballades gestuelles, chantons des deux mains» avec le centre de formation Signes2mains
* Conférences :
  •  Le 7 février 2009: Association Résonances «Communication sans violence, gestion des conflits, médiation».
  •  Le 27 février 2010: Madame Francine APY du CFMS13 est venue parler de l'importance des premiers secours.
  •  Conférences sur le département, organisées par l'ARDEPAMF.13 à Salon de Provence :
- Le 28 mars 2009 : =>  M. Jacques SALOMÉ, Psychosociologue et écrivain : (voir photo)
 «Etre parents aujourd'hui d'enfants et d'adolescents qui seront les adultes de demain».  (voir affiche)
 
- Le 16 Oct. 2010 : => Le Docteur Guillaume BRONSARD, psychiatre de l'enfant :(voir photo)
«De l'enfance à l'adolescence: apprendre à perdre pour grandir». (voir affiche)  
 
 - Le 8 Octobre 2011 : =>  M. Jean EPSTEIN, Psychosociologue et écrivain
 « Prévenir les incivilités et les violences dés la petite enfance »  (voir Photo) 
 
Le 6 Octobre 2012 : => Dr. Jean CHAMBRY, Pédopsychiatre, Fondation Vallée :
« Dire NON est un acte d'Amour »

  - Le 5 Octobre 2013 : =>  M. Reynald BRISAISMaître de conférence  
                                        « Parents stressés, parents pressés, plus le temps d'être parents »

-  Le 3 Octobre 2015 : => Dr. Jean CHAMBRYPédopsychiatre, Fondation Vallée :
« Que sont les douces violences? »


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Par ailleurs : 
» 2 - ASSURANCES  PROFESSIONNELLES
 
Elles sont en COMPLÉMENT de vos propres contrats d'assurances multirisques 
Elles sont dédiées à la PROFESSION d'Assistants Maternels (aux MAM) ou d'Assistants Familiaux
 
Elles vous garantissent sur l'ANNÉE CIVILE,
soit du 01 Janvier au 31 Décembre de l'année en cours 
!.. et ne prennent EFFET qu'à la date de votre Adhésion et de vos Souscriptions!!!
 
Comment s'assurer? Précautions à prendre (suivre ce lien)
 
Les GARANTIES :

 - AResponsabilité Civile Professionnelle (Obligatoire de par la loi) =>  R.C.P.
                         couplée avec la Protection Juridique Professionnelle =>  P.J.P.
(Vivement recommandée pour Tous!!!) 
Une seule Cotisation!
 
    1 - La R.C.P.: Ce contrat a pour objet de garantir la prise en charge par l'Assureur, des conséquences pécuniaires de la Responsabilité Civile incombant à l'Assistant Maternel, l'Assistant Familial ou l'Accueillant Familial Agrée en raison des dommages, y compris à l'extérieur du domicile, causés aux personnes qui lui sont confiées, ainsi que ceux causés par ces mêmes personnes à des tiers dans le cadre des activités garanties.
Contrat étendu à l'accueil des mineurs au sein d'une Maison d'Assistants Maternels (MAM)
 
    2 - La P.J.P.: Ce contrat en inclusion du contrat R.C.P. à pour objet d'assister l'Assuré en situation de litige avec un Tiers, dans le cadre de son activité professionnelle dans les domaines suivant :
                          > Protection Contractuelle (litige avec l'employeur)
                          > Protection Administrative (litige avec une collectivité locale)
                          > Protection Voisinage
                          > Protection Sociale (litige avec un organisme de prévoyance ou de caisse de retraite)
                          > Protection Fiscale
                          > Défense Pénale et Disciplinaire
                          > Recours contre un Tiers (accident ou agression corporelle imputable à un Tiers vivant au domicile de l'Assuré).
 
    3 - L'Ecoute et le Soutient Psychologique :
                       En attente
 
 - B - Dommages aux Biens : (en option des garanties R.C.P.& P.J.P.)
   Ce contrat garantit les Dommages Matériels aux Biens des Assurés, causés par les personnes confiées.(dommages non garantis par l'Assurance Multirisques Habitation Individuelle souscrite par l'Adhérent)
 
 - C - R.C. Autos-Missions (en option des garanties R.C.P.& P.J.P.)
   Ce contrat garantit les Conséquences Pécuniaires de la Responsabilité Civile, en et hors Circulation, de l'Adhérent lors du transport des personnes qui lui sont confiées dans le cadre de leur agrément.
Applications :
   - Aux véhicules légers de moins de 3T5, propriété de l'Adhérent, sont conjoint, concubin, PACS, ces enfants rattachés fiscalement. Exclusion : véhicules utilitaires et les 2 ou 3 roues.
   - Aux dits véhicules confiés aux personnes mentionnées ci-dessus ou se trouvant sous leur garde juridique, en vertu d'un contrat de location de courte ou longue durée, ainsi qu'aux véhicules qui leur sont confiés par un professionnel de la réparation automobile, pendant l'immobilisation du véhicule principal.
   - Dans le cas où l'Adhérent n'est pas en possession d'un permis de conduire valide, sous réserve que les personnes désignées au 1ier alinéa ci-avant soient titulaires d'un permis de conduire valide et aient reçu l'accord parental  de transporter les personnes confiées et/ou lorsque le conjoint est lui-même signataire du contrat d'accueil.
   - Dans le cadre des Assistants Maternels exerçant en Maison d'Assistants Maternels (MAM), la garantie est étendue à la délégation d'accueil entre Assistants Maternels composant la même MAM, lorsqu'elle est accordée par l'employeur.
 
 - D - Complémentaire SANTE :
                               > Adhésion immédiate de la couverture santé : pas de délais d'attente
                                     > Tiers payant généralisé : pas d'avance de frais avec la carte
                                     > Télétransmission dossier de remboursement : par la CPAM
                                     > Remboursement en 48 H : après traitement par la Sécurité Sociale
                                     > Suivi de vos remboursements : via internet
                                     > Assistance : Prestation comprise 24 h/24 h

...en savoir plus :  => Documentation
 
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» 3 - ABONNEMENTS, DOCUMENTATIONS
 
Elle s'adresse aux assistants maternels et aux assistants familiaux, aux parents, aux travailleurs sociaux et à tous ceux qui sont intéressés par le sujet de la Petite Enfance et de l'Enfant Accueilli.

  
Contrats de travail... édités par l' ANAMAAF,  suivre (le lien )
                                            Normal, CDD, Occasionnel 

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» 4Accès au SITE de l' ANAMAAF
  •  en cours
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» 5 - le SUPNAAFAM
 
Syndicat d'Union Professionnelle National des Accueillants et Assistants Familiaux et Assistants Maternels, créé à l'origine par l' ANAMAAF
 
Une vie associative doublée d'une force syndicale.
 
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Notre But :                    
  • Promouvoir la fonction spécifique des métiers de l'Accueil à Domicile.
  • Favoriser notre insertion dans les équipes sociales.
  • représenter les professionnels dans les démarches collectives à mener,concernant les conditions de travail, les situations morales et matérielles et celles des enfants ou adultes confiés.
  • Collaborer à toute recherche concernant l'enfance ou l'adolescence dans le respect de leurs besoins et désirs.
  • Contribuer aux actions de formation par sensibilisation et formation directe ainsi que par notre présence dans les groupes chargés de sa mise en place.

Pour y Adhérer ou demander de plus amples renseignements, nous contacter